15 febbraio 2006

Quote rosa

Ma secondo voi sarebbero utili le "quote rosa in azienda"?
A breve i pro e i contro...

10 commenti:

Chips ha detto...

Io sono molto a favore. Anzi, vorrei anche che almeno il 50% del mio letto fosse occupato da donne. Sono avanti io, mica cazzi.

AlbergOZ ha detto...

...eddai non scherzare...

E' giusto il fatto di preservare un numero di posti alle donne in ogni azienda?

Per certi versi sembra una sorta di "rimborso" o "rivalsa" per attuali pregiudizi nell'assumere una donna da parte delle aziende (ad oggi molte ragazze non vengono assunte perchè si teme che possano andare "in maternità" lasciando scoperti ruoli e attività)...

Per altri versi sembra una sorta di razzismo nei confronti delle donne: tu sei donna e quindi hai bisogno di maggiore tutela...

Mah

Chips ha detto...

Il razzismo è non ammettere che negli anni (ma farei meglio a scrivere nei secoli) le donne siano state nettamente discriminate rispetto agli uomini.
Introdurre le quote rosa non è "certificare l'inferiorità della donna" come spesso vai dicendo, ma bensì "certificare il fatto che la donna sia stata trattata da inferiore e introdurre un metodo per far sì che le donne non vengano discriminate a i colloqui di lavoro". E poi, scusa, non hai un po' a cuore la mia situazione da zitello?

AlbergOZ ha detto...

... e quindi se è per "rimborso" (se lo dice un uomo) o per "rivalsa" se lo dice una donna, posso anche legittimare:
- almeno il 15% dei posti "riservati" alle donne siano per le donne brutte (più discriminate di altre),
- almeno il 10% dei posti in azienda sia per travestiti
- posso avere un'arma in casa per sparare nelle gambe al ladro che scappa da casa mia con il televisore sulle spalle (per rivalsa)
- la pena da scontare per coloro che sono stati condannati per "strage" sia decisaz dai feriti e dai parenti delle vittime...

Chips ha detto...

Vabeh, vedo che stiamo derivando verso la cazzata generalizzata.

maxcialtron ha detto...

ma scusate non vedo il problema delle quote rosa: io credo che più gnocche ci sia in azienda e maggiore sarà la felicità nei dipendenti maschi e in quelli femmine (visto che sennò sarebbero a spasso!) ;anzi propongo le quote a partire da oggi assumiamo solo donne fra i 20 e 30 anni. E propongo me e chips come selezionatori!!!!!!

Bigno78 ha detto...

Beh io mi fido dei sondaggi attendibilissimi effettuati da albergoz..... ovvero su 3 donne intervistate ben 2 hanno detto no alle quote rosa! Con una percentuale così schiacciante come non credere che tutte le donne siano contro le suddette quote?? E soprattutto con un campione così numeroso!!! Va la, retrogrado (bella parola di cui non conosco benissimo il significato ma mi sembrava adatta)!

AlbergOZ ha detto...

Beh su 10 intervistate: 5 sono contro, 3 a favore dichiaratamente, altre 2 a favore ma solo perchè hanno avuto esperienze negative ai colloqui

Totale: 50% a favore e 50% contro

Le leggi si fanno per i principi considerati giusti... e non per rivalsa...

Altrimenti se facciamo leggi per "rivalsa": eurotassa per donare una sinagoga ad ogni ebreo dopo l'olocausto, condanna di magistrato che dichiara colpevole un innocente...

Semplicemente non credo che le donne abbiano bisogno di "tutela a livello di quote rosa".

Chips ha detto...

Hai rotto il cazzo co' 'sta storia dei principi :-)
Le leggi si fanno anche per motivi di opportunità politica, sociale e storica. E con questo, mi metto il giubbettino di Norberto Bobbio e vado a cena.

maxcialtron ha detto...

quindi secondo te Albergoz per te le leggi per la tutela degli invalidi sono razziste e servono per una sorta di rivalsa di questi "sfortunati" nei confronti di noi altri. Tutelare i più deboli come nel caso delle donne o dei disabili mi sembra un segno di grande civiltà, si riconosce che la società ha confinato le donne al ruolo di angelo del focolare per anni ed ora per recuperare il gap accomulato hanno bisogno di aiuto. E poi se vuoi possiamo fare le quote azzurre, non più del 50% di uomini in azienda.....